Саҳифа манзили: 

Танланган матн: 

Xabar

Yangiliklar

error
O‘ZBEKISTONDA ISHSIZLIK DARAJASI 8,8 FOIZNI TASHKIL ETDI
error

2022-08-12

Batafsil
error
Mehnat kodeksining 36 -moddasi.
error

2022-07-28

Batafsil
error
Mehnat kodeksining 133 -moddasi.Yillik mehnat ta’tillariBarcha xodimlarga, shu jumladan o‘rindoshlik asosida ishlayotgan xodimlarga, dam olish va ish qobiliyatini tiklash uchun ish joyi (lavozimi) va o‘rtacha ish haqi saqlangan holda yillik mehnat ta’tillari beriladi.
error

2022-07-27

Batafsil
error
Mehnat kodeksining 212-moddasi.Xodimning mehnatni muhofaza qilish normalari, qoida va yo‘riqnomalariga rioya etish majburiyatiXodim mehnatni muhofaza qilish normalariga, qoida va yo‘riqnomalariga, shuningdek ma‘muriyatning ishni bexatar olib borish haqidagi farmoyishlariga rioya qilishi, olingan shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishi, insonlar hayoti va sog‘lig‘iga bevosita xavf soladigan har qanday holat haqida, shuningdek ish jarayonida yoki u bilan bog‘liq holda sodir bo‘lgan har qanday baxtsiz hodisa haqida o‘zining bevosita rahbarini (brigadiri, ustasi, uchastka boshlig‘i va boshqalarni) darhol xabardor qilishi shart.
error

2022-07-25

Batafsil
error
Xalqaro_Forum 2022-yilning 9-12-avgust kunlari mamlakatimizda ilk bor O‘zbekiston, Qozog‘iston, Qirg‘iziston, Tojikiston, Turkmaniston va Rossiya kabi davlatlardan 60 nafar ekspertlar ishtirokida Mehnat inspektorlarining birinchi mintaqaviy forumi bo‘lib o‘tadi. Tadbirning asosiy maqsadi Markaziy Osiyo mintaqasi va Rossiyada mehnat sohasida davlat nazoratini amalga oshirish siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirishda hamkorlikni mustahkamlash, malaka oshirish va tajriba almashish orqali mehnat inspektorlarining bilim darajasi, ishchanligi hamda samaradorligini oshirishdan iborat.
error

2022-07-22

Batafsil
error
Mehnat kodeksining 151-moddasi.Foydalanilmagan ta‘tillar uchun pullik kompensatsiya to‘lash1️⃣Mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodimga foydalanilmagan barcha yillik asosiy va qo‘shimcha ta‘tillar uchun pullik kompensatsiya to‘lanadi.2️⃣Xodimlarga ish davrida, ularning xohishiga ko‘ra, yillik ta‘tilning ushbu Kodeksning 134-moddasida belgilangan eng oz muddatidan (o‘n besh ish kunidan) ortiqcha qismi uchun pullik kompensatsiya to‘lanishi mumkin.3️⃣Ijtimoiy ta‘tillarning barcha turlaridan, shuningdek ushbu Kodeksning 137 va 138-moddalarida nazarda tutilgan qo‘shimcha ta‘tillardan asli holida foydalaniladi va ularni pullik kompensatsiya bilan almashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.
error

2022-07-21

Batafsil
error
Mehnat kodeksining 176-moddasi.Xodim o‘z mehnat vazifalarini halol, vijdonan bajarishi, mehnat intizomiga rioya qilishi, ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini o‘z vaqtida va aniq bajarishi, texnologiya intizomiga, mehnat muhofazasi, texnika xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilishi, ish beruvchining mol-mulkini avaylab asrashi shart.Xodimning mehnat vazifalari ichki tartib qoidalarida, intizom to‘g‘risidagi ustav va nizomlarda, korxonada qabul qilinadigan lokal hujjatlarda (jamoa shartnomalarida, yo‘riqnomalar va hokazolarda), mehnat shartnomasida aniq belgilab qo‘yiladi
error

2022-07-19

Batafsil
error
Unumli va ijodiy mehnat qilishga bo‘lgan o‘z qobiliyatlarini tasarruf etish va qonunchilik bilan taqiqlanmagan har qanday faoliyat bilan shug‘ullanish har kimning mutlaq huquqidir. Ixtiyoriy ravishda ish bilan band bo‘lmaslik javobgarlikka tortish uchun asos bo‘lolmaydi.
error

2022-07-16

Batafsil
error
Davlat organlari va tashkilotlarida korrupsiyaga qarshi kurashish samaradorligi reytingi e’lon qilindi. Baholash natijalariga ko‘ra, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi yuqori ko'rsatgichni qayd etdi.
error

2022-07-15

Batafsil
error
Бугун 15 июль Andijon shahar "Ишга Марҳамат" Мономарказига Корея республикасидан Корея Кемасозлик асатацияси ходими Пайвандчи Хонг Сонг Ёу , Электрик Ким Донг Сонг келиб, Мономарказнинг ўқув йўналишларидан Электрик ва Пайвандчи йўналишлари билан танишиб ўқитувчи ва тингловчилар билан суҳбатлашди, суҳбат натижасида тингловчиларга Корея Кемасозлик асатациясида ишлашлик таклиф этилди .
error

2022-07-15

Batafsil
error
Ochiq tanlov asosida 35 ming nafardan ortiq fuqaro davlat xizmatiga qabul qilindi. Bugungi kunga kelib 905 mingdan ortiq nomzod vakant lavozimlar ochiq tanlovlarida qatnashdi. Davlat fuqarolik xizmatchilari vakant lavozimlari yagona ochiq portali orqali davlat organlari va idoralarida o‘tkazilgan tanlovlar to‘g‘risidagi maʼlumot bilan infografika orqali tanishib chiqishingiz mumkin.
error

2022-07-13

Batafsil
error
Ayni paytda Andijon viloyatida "Munosib mehnat sharoitlarini yaratish – ish beruvchilarning burchi" mavzusida seminar boshlandi.
error

2022-07-06

Batafsil
error
Munosib mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha seminar bo'lib o'tdi
error

2022-07-06

Batafsil
error
 Seminar qatnashchilari Andijon shahridagi trikotaj mahsulotlarini ishlab chiqaruvchi “Dinargroup” Ma‘sulyati cheklangan jamiyatida bo‘lishdi.
error

2022-07-07

Batafsil